春节是在外游子返乡高峰期，也是联络感情、招才引智的黄金时机。东阳市紧紧抓住这一机遇，提早谋划，合力推进，以乡情为媒，以发展为要，通过开展新春座谈会等多种形式，进一步挖掘东阳籍人才资源优势，助推东阳高质量发展。 1月24日，农历正月初三，东阳的大街小巷年味正浓，在“智汇东阳 回报家乡”2023东阳籍海外海归人士新春座谈会上，来自世界各地的科研院校、金融投资、青年海归及市侨联、留联会、市内企业家代表等100余人欢聚一堂，就如何推动第四届世界东阳人发展大会开出更大成效、推动更多科研成果（项目）落地东阳、人才引育发展平台搭建、做大做强东阳籍侨商经济等内容建言献策，为东阳加快打造新时代强市名城、建设共同富裕先行市贡献更多力量。 持续打响“世界东阳人 发展大会”品牌 自2017年举办首届世界东阳人发展大会以来，东阳不断汇聚内外东阳人合力共推家乡发展的磅礴力量，经济社会得到快速发展。今年，东阳将举办第四届世界东阳人发展大会。 “世界东阳人发展大会是一个很好的平台，让更多在外东阳人聚在一起交流学习，为家乡发展出谋划策，贡献聪明才智。”中国科学技术大学物理学院、微尺度物质科学国家研究中心教授程光磊建议，第四届世界东阳人发展大会要最大限度增进现场互动和交流，让嘉宾更有参与感，论坛主题更鲜明，把更多人才引回东阳，把更好的项目带回东阳，助力家乡发展。 “世界东阳人发展大会已举办三届，反响都很好。”复旦大学信息学院副院长、教育部重点实验室主任、信息学院教授委员会成员徐丰建议，第四届世界东阳人发展大会可以组织分组讨论，让每位参会人员都有充足的发言机会，让每个话题讨论都更加深入，让大会讨论成果都能更好地落地东阳。 【新闻背景】 东阳是人才大市，在外乡贤力量大。作为“教育之乡”，东阳人才荟萃，英才辈出，呈现“十百千万”盛况，现有东阳籍院士14人，高校校长、科研院所负责人100多人，博士1300多人，教授和教授级高工1万多人。 为更好地发挥在外乡贤力量，进一步将人才优势转化为发展优势，东阳在持续打响“世界东阳人发展大会”品牌的同时，通过建设乡贤数据库，实现联系乡贤常态化、服务乡贤精准化、激励乡贤制度化。截至目前，数据库已录入乡贤7000余人。 此外，东阳还建立乡贤馆、乡贤文化长廊、乡贤文化礼堂等，开展丰富的乡贤文化活动，营造学乡贤、重乡贤、敬乡贤的良好氛围；建立联系走访机制，明确“传统节日时走访、家庭（企业）有要事时走访、听取征求意见时走访、乡贤有需求时走访”的要求，不断深化乡贤服务内容。 搭建人才引育发展平台 “家乡的事情必须放在第一位，在自己研究的领域内，一定会不遗余力提供帮助。”中科院上海有机化学研究所金属有机化学国家重点实验室研究员、博导黄正说。 黄正主要从事新型高分子材料和金属催化剂研究，在烯烃聚合、能源化学、绿色化学等方面取得多项创新性的研究成果。他在发言时，重点提到人才引育发展平台建设的话题。 “想要吸引年轻人、留住年轻人，平台很重要，要让年轻人来了之后能成就自己的一番事业。”黄正说，未来几年是东阳发展机遇叠加、发展动能集聚、实现奋进赶超的重要时期，需要创造平台、做大平台，才能实现更好的发展。 在搭建平台吸引外地人才的同时，徐丰就如何培养本土人才也提出了建议。“可以利用在外东阳籍人才资源，实现浙江广厦建设职业技术大学和国内外知名大学联合办学，通过联合培养学生，提升办学层次，提高学生质量，实现培育本土人才的目标。”徐丰说。 【新闻背景】 人才是抢占发展机遇、赢得竞争主动的基础性、战略性资源。目前，东阳正在大力推进以“一校四中心”为核心内容的东阳科技城建设，加快产业创新研究总院、上海大学东阳产业发展研究院、东南大学东阳建筑科技研究院、中南林业科技大学东阳家具研究院等平台打造，与44所高校建立人才智力项目合作关系，拥有省级以上博士后工作站13家、金华市级以上院士专家工作站26家。 同时，东阳聚焦打造新时代人才科创高地，大力实施“才聚东阳、智汇赋能”行动，超常规迭代升级人才新政3.0版，高水平建设东阳科技城、广厦大学木雕小镇校区等高能级平台，2022年国家人才工程入选数超过历年总和，省人才工程入选数是上年的4倍，省级科技企业孵化器实现零的突破，14项人才重点指标完成情况居金华前列，人才链创新链产业链不断深度融合发展。 推动更多科研成果（项目） 落地东阳 “东阳籍海外人才众多，可以通过人才引进培育和科技创新，持续推动东阳高质量发展。”武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室副主任、教授博导吴华意说。 吴华意建议东阳参考海南省“银发精英”计划，探索尝试吸引国内外大学知名退休教授到东阳服务，以进一步提升教学质量，提升知名度，同时营造发挥人才优势、助力家乡教育发展的良好氛围。 密歇根州立大学、中国药科大学教授严宏高非常赞同吴华意的建议。“许多东阳籍的海外人才退休后，都有很强的意愿回到国内甚至家乡发展。”严宏高说，东阳的高校和企业可以聘用退休海外人才，助力东阳发展。 严宏高本人就是一个很好的案例。严宏高具有生物化学、分子生物学等与药物研发有关的研究经验，在密歇根州立大学退休后，他被中国药科大学聘为教授，帮助学校解决了很多科研难题，“退休人才有知识有经验，还有较多的时间，到大学、企业发挥余热，对双方都非常有利。”严宏高说，海外海归科研人才也可以和东阳本土企业合作，建设科技孵化中心，实现科技成果就地孵化，助力企业快速发展。 【新闻背景】 近年来，为打造良好的科技创新生态、增强市场创新主体的创新发展活力，助力更多科研成果（项目）落地，东阳市先后出台《关于高质量推动科技创新高水平建设科创高地的政策意见》《政府科技创新奖评审管理办法》《东阳市科技型企业政策性信贷担保服务的实施意见》等多项科技政策，构建起完善的政策支持体系。 比如对引进海外工程师的企业，按支付工资薪金的50%给予最高60万元补助；对新建金华市外国专家工作站，给予20万元建站资助；升格为浙江省外国专家工作站，再给予30万元奖励。 此外，东阳充分发挥“揭榜挂帅”引才机制的作用，既为企业与科研人才搭建技术沟通与合作的桥梁、破解企业“卡脖子”的关键核心技术难题，又推动重要科研成果的转移转化和产业化。 做大做强东阳籍侨商经济 东阳人历来有走南闯北、敢为人先的气概和胆略，改革开放以来，许多优秀东阳儿女走向全国、闯荡世界，在更广阔的领域展现作为，为东阳在海内外赢得了良好的口碑和极佳的声誉。 “东阳是建筑之乡，建筑产业链完善，相关企业可以通过国家的‘一带一路’倡议，把目光投向更为广阔的市场。”非洲加纳ADI钢铁厂董事长、义乌市锦华建材有限公司法人代表王锦军说。 经过多年打拼，王锦军公司生产的彩钢瓦、金属瓦等系列产品多年来远销刚果、安哥拉、几内亚、马里、赞比亚、埃塞俄比亚、利比里亚、阿尔及利亚等10多个国家。“下一步，我们打算把生意拓展到非洲其他国家，东阳企业有兴趣的话，大家可以合作，一起开拓市场。”王锦军说。 “泰国是RCEP的主要成员国之一，且中国和泰国是友好邻邦，人员相亲，文化相近，金华正在探索建设RCEP经贸合作示范区，争取RCEP自由贸易协定的相关成果和试点项目落地金华，这给金华企业和东盟企业提供了良好的合作机会。”泰国浙江商会执行副会长、浙江汉生电器股份有限公司董事长、香港马仕集团董事长马坚强说，东阳企业可以从中寻找商机，追求更好的发展。 【新闻背景】 为积极用好东阳侨界资源，近年来东阳连续举办“智汇东阳讲座”15场，吸引多家企业落户东阳，共引进外资4.1亿元。 其中，通过多位侨界代表人士的牵线搭桥，促成了世界500强巴斯夫（中国）有限公司与横店集团、花园集团达成战略合作意向；东阳城投与华铁应急、蚂蚁链签署三方合作框架协议，实现上海交通大学程浩忠教授与东阳供电公司、横店集团英洛华电气有限公司等东阳本地企业结对发展，为推动东阳高质量发展贡献侨商力量。（金华日报 记者 叶永永）
|