“我是河南商丘人，第一次来到东阳。公司的岗位要求和我研究的专业方向比较符合，东阳的人才政策力度较大，很有吸引力。”31岁的博士孙趁义近日受邀来东参加“青年博士东阳行”活动，并与浙江野风药业股份有限公司成功“牵手”，现场签署了劳动合同。 为贯彻落实东阳市“人才强市、创新强市”首位战略，近日，由浙江省人才市场、金华市人力社保局指导，东阳市人力社保局举办的“2022年首届青年博士东阳行”活动在横店百老汇大酒店举行，通过精准对接、定向邀请、现场洽谈、实地考察等系列活动，9名青年博士与我市用人单位成功签约。 据了解，为提高本次活动博士引进成功率，东阳人社局提前收集了解用人单位博士需求。项目推进过程中，通过多方努力，寻访博士人数达39562人，为企业推送专业匹配度较高的博士人才246名。用人单位、博士人才双方信息精准匹配、直接沟通后，再从中定向邀请了有意向的近50名博士参加“首届青年博士东阳行”活动。 活动现场，横店集团、花园集团等开展现场宣讲，来自横店东磁、普洛药业的在职博士进行了经验分享，3名受邀意向博士进行项目路演。随后，参会博士与12家引才单位进行了面对面交流洽谈，并深入横店集团、人民医院、广厦大学、瑞邦科技等用人单位开展实地考察，零距离感受东阳市企业文化、创新创业环境和城市发展活力。最终，9名博士与东阳企业结缘，当场签约选择来东发展，20余名博士达成就业意向。 据悉，本次青年博士东阳行活动，是东阳市人社局推出市场化引才模式的首场高层次人才交流活动。活动中，市人社局还与猎聘求职招聘平台进行了引才联络站签约授牌仪式。 接下来，东阳市将继续创新工作方式，搭建人才引进绿色通道、促进青年人才交流平台等，助力我市打造人才高地，以人才集聚引领高新产业集聚，以高层次人才引领高水平发展。
|