14日，位于磐安县新渥街道的浙江大晟药业有限公司洁净厂房内，数千平方米的培植基地培育着几百公斤冬虫夏草，两名工人正小心翼翼地取出一批，准备进一步检测。 “智能化培植冬虫夏草技术取得实质性突破，经检测完全符合中国药典标准，砷含量远低于野生冬虫夏草，准备投入规模生产。”公司总经理曹剑介绍，团队对该项技术攻关10多年，公司成为全国第二家、省内首家拥有这项技术的企业。 博士毕业于浙江大学的曹剑，是浙江大晟药业有限公司博士后工作站企业导师，该科研团队共有6名博士成员、多名教授顾问。冬虫夏草培育将为该企业带来上亿产值，促进企业产品迭代，实现科技力量护航企业长远发展。 近年来，新渥街道立足本地特色中药材产业，大力开展人才工作，引才育才为产业发展添砖加瓦，筑基搭台为用才尽才开拓空间。 在拓宽人才引进渠道、创新人才引进方式方面，街道通过中药材专家下乡、科技特派员驻企、大学生定向委培、本土人才返乡创业等方式，引导高层次人才走进田间地头，与药农“结对子”，在田埂上解决技术疑难。通过开展讲座、现场指导、深化项目合作，双方共同解决产业发展中的实际困难。 与此同时，街道抓实乡土人才技能培训，发挥药乡优势，制定出台药乡月嫂、药膳师等本土化人才配套计划，结合农民实际，量身定制技能培育方案，依托行业主管部门，分析研判市场需求，在培训机构针对性开展订单式、项目式培训，不断提高技能水平和市场竞争力，将“药香”带向市场。（记者 冯俊江 通讯员 应羽淇 胡虞楠）
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