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梦想照进了现实

发布时间: 2016-07-05 11:37 来源: 地区管理员   浏览次数:   

日前,东阳出台了《关于做好“横漂”管理服务工作的实施意见》(试行)。内容涉及“横漂”的生活待遇、医疗“绿色通道”、专业村建设、专业水平提升、艺术职称申报、人才公寓建设等。《意见》明确提到,在一些方面可以享受与东阳本地市民、横店集团内部员工同等待遇。

  横店影视产业实验区管委会副主任朱国强说,这是目前为止东阳出台的关于“横漂”管理最全面、最细化的管理服务工作意见。

  对四万余名在册的“横漂”及其他还在“横漂”路上的追梦者来说,无疑是一大好消息。这不仅是治愈“横漂”众多难题、增强归属感的一剂良药,也是提升横店影视旅游资源核心竞争力的重大举措。

  【症状一】

  梦想与家人

  如何两不误

  快乐的暑假生活已开启,来自江西的小林(化名)与妻子小玉(化名,广东人)悬着的心终于放下了,因为他们的双胞胎孩子的上学问题有了眉目。

  夫妻俩在横店做群众演员多年,渐渐找到了演戏的感觉。正当他们为共同的梦想奋斗时,令他们纠结的问题来了:下半年双胞胎孩子要上小学,是放弃梦想带孩子回老家,还是坚持梦想留在横店?

  “怎么办”三个字成为两人日常对话中,出现频率最高的词。他们向横店影视产业实验区管委会申请援助。管委会相关负责人经过一番了解后,答应出手帮忙。

  事实上,在“横漂”中拖家带口的现象并不多见。“但不可否认,随着横店吸引力进一步增强,越来越多的人愿意留下来。在这里安家落户,子女就学及其他生活待遇将成为必然问题。”朱国强说。

  对策

  在《意见》的第一条“实施加快‘横漂吸引集聚行动”中,首先提到了提高“横漂”待遇。对在演员工会注册五周年以上的常住“横漂”人员,给予东阳市民待遇,按规定参加社保、医保、在子女入托入学、户籍转接、乘公交车、创业扶持等方面享受优惠。

  增强“横漂”人员的归属感,每年召集一次以上“横漂”代表召开会议,对“横漂”工作进行总结表彰,对评为年度优秀“横漂”的,当年度视同横店集团员工,享受出入景区、乘坐横店镇公交车、购房置业等补助或优惠。

  【症状二】昔日抢手童星,遭遇成长瓶颈

  2009年2月,怀着演员梦想的湖南人杨胜军带着家人来到横店。时隔三年,湖南卫视《变形计》之“横漂生活”播出,让观众认识了当时11岁的杨嘉诚和六岁的杨嘉旺兄弟俩,也记住了这个“横漂之家”。

  因为对影视表演的热爱,他们不仅全家当群众演员,还在景区附近开了一家小餐馆。作为较早的一批“横漂”,杨胜军从普通的群众演员发展成为特约演员,日工资也从每天三四十元涨到三四百元。

  他说,最开心的不是自己的成长,而是看到两个孩子的表演天赋。以嘉旺为例,最多的一年接了30多部戏,成为高产小演员。但是,随着孩子逐渐长大,适合他的作品越来越少,上半年拍的戏还不足10部。

  “只有学得更专业,才能在这个行业有更强的竞争力。”杨胜军说,如何提升孩子专业化能力,成为他苦恼的问题。

  对策

  《意见》中关于“实施助力‘横漂培育提升行动”方面,要求以横店影视职业技术学院为依托,每年组织或鼓励不少于5000名“横漂”参加职业指导、岗前培训、素质提升和各类专业技能培训,提高专业技能水平。由政府出资,每年组织优秀“横漂”人才赴国内外高等艺术院校脱产进修。

  同时,提高“横漂”专业水平。争取在省电影协会、省电影家协会设立“横漂”专业委员会,每年争取五名左右“横漂”入会,让优秀“横漂”成为省市级高技能人才。

  还有,构建“横漂”成长通道。实验区入区影视企业、本地影视企业每年要承诺拿出若干个名额安排“横漂”参演。演员公会根据优秀“横漂”特长,优先推荐给剧组实训老师或参演,并推荐加入国家、省市相关协会。

  【症状三】竞争愈加激烈,如何脱颖而出

  上周五,横店牵手腾讯和微播,打造影视行业的众创空间。“这为‘横漂打开了另一个更广的发展空间。”朱国强说,横店剧组扎堆,需要大量的群众演员,但真正能跳出来成为明星的毕竟只有少数。

  在竞争日趋激烈的当下,如何脱颖而出成为不少“横漂”更高层次的梦想。于是,大部分“横漂”不满足于只做“横漂”,他们更希望多元化发展,有更多成名的机会。

  众创空间的到来,无疑满足了他们的愿望。除了接戏拍戏,其他时间他们可以做编剧、制片,甚至可以做直播,说不定一不小心就成了网红。有了直播粉丝的支持,打通网剧、手游等产业链也指日可待。

  目前,实验区内有多家网红公司已在装修中。

  对策

  为了促使“横漂”全方面发展,增添“脱颖而出”的底气,《意见》中明确提出“扶持‘横漂创业发展行动”。包括鼓励“横漂”转型创业,引导他们创办艺术酒吧、轻音乐酒吧、画廊及其他艺术业态;建立“横漂”人才创业园,支持审核合格进入创业园的“横漂”发展新媒体;组建“横漂”演艺团,开展各类演艺秀;为他们提供再就业免费培训平台。

  从零碎到系统化,全方位做好“店小二”角色

  除了打造好吸引“横漂”的外部环境,提升“横漂”专业能力,扶持“横漂”创业发展行动外,《意见》也提到了“激励机制”和“保障关爱”行动,展示了做好“店小二”服务的本质。

  另外,将积极为“横漂”高端人才提供安居条件,结合横店影视小镇建设,规划建设“横漂”高端人才公寓。大力扶持本地影视企业开展“横漂”高端人才经纪业务,培育和发展一批“横漂”明星。鼓励“横漂”参与各类荣誉评选活动,提高社会地位和政治地位。

  为了让“横漂”更有获得感和存在感,届时将落实“横漂”管理服务工作专项资金,建议专门开发针对“横漂”的险种。在关爱生活方面,在横店图书馆充实影视文化方面的书刊,探索“横漂书屋”的建设;开通高端人才医疗“绿色通道”、心理咨询室等。

  “横漂”是指从全国各地前来横店从事影视文化产业发展方面工作的人员。随着横店影视文化产业的发展,在横店演员公会注册登记的“横漂”已超过四万人,加上影视文化产业链上的其他从业人员,“横漂”已经发展成为东阳影视文化产业的重要力量。

  朱国强用“核心竞争力”来形容“横漂”的重要性。为了利用好这一发展优势,许多零碎的工作一直在进行中,如签约“横漂”才艺大赛的获奖者、打造“横漂”专业村等。“《意见》的出台,足见政府对‘横漂的重视。”朱国强说。

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