义乌汽修师徒“前赴后继”到德国受训

    通过省“金蓝领”这个平台，前年，师傅鲍正浩公费去德国参加培训；今年，徒弟高瑞柱也获此良机，下个月有望启程去德国受训。

　　作为义乌汽修行业技能人才公费出国培训的第一人和第二人，这对汽修工师徒用实力证明了自己，不仅得到了业界的肯定，还得到了人力社保局等相关部门的高度关注。

　　据了解，浙江省“金蓝领”出国培训工作是以政府资助的形式，选派省内具有较高技能水平、富有创新潜力的企业一线优秀技术工人，到国外知名企业、大学和职业培训机构进行培训和研修，学习借鉴国外先进制造工艺技术、先进职业教育理念和方法，提高我省高技能人才的技能水平和创新理念。

　　师徒俩先后入选“金蓝领”

　　目前，这对师徒都在我市的一家汽修厂就职。

　　“金华市技术标兵”、“浙江省技术能手”、“全国交通技术能手”、“义乌市优秀高技能人才”、“金华市首席技师”、“浙江省首席技师”……师傅鲍正浩是义乌汽车修理行业的前辈级人物，虽然才40来岁，可他获得的各项荣誉称号已是不胜枚举，还是金华地区汽车维修质量鉴定专家库成员。

　　鲍正浩从小爱“破坏”，总是把玩具之类的拆了装、装了拆。进入中学后，对电子技术更是到了狂热迷恋的地步，不仅开始自学无线电知识，还经常鼓捣家里的收音机、电风扇等电器。中学毕业后，他开始涉足汽车维修行业，在汽修厂当起了学徒。无论寒冬酷暑，汽车维修大多是露天作业，又脏又累。然而，作为学徒，吃苦耐劳是一门必修课。为了学好这门技能，鲍正浩凭着不放弃、不泄气的毅力，始终坚持着。

　　终于，功夫不负有心人。若干年后的今天，鲍正浩已成为这个行业的“文武全才”，不仅技术了得，在各级比武中屡创佳绩，囊内还收获若干项国家专利，成为全省第一个汽车维修工首席技师；同时，还在多家权威杂志上发布了有关汽车维修的专业论文。2012年，他受浙江省人社厅的委派，前往德国柏林参加汽车职业教育与汽车技术研讨，回来后在市人力社保局的指导下成立了技能大师工作室，2013年被认定为“浙江省技能大师工作室”。多年来，鲍正浩教过的徒弟达数十人，其中，有出去自立门户而且做得很不错的，也有目前仍和他“并肩战斗”的，高瑞柱就属于后者。

　　高瑞柱是山东人，出生于1983年，2000年来义乌学习汽车修理。“能吃苦，有悟性。”这是鲍正浩对这位徒弟的评价。从徒弟身上，他仿佛看到了自己早年的影子。事实证明，师傅的眼光是精准的。

　　经过几年的磨练，高瑞柱的技能不仅在师兄弟中脱颖而出，还在省市级竞技场上崭露头角。去年，高瑞柱作为金华地区唯一的代表，参加了在江苏举办的第五届全国机动车维修技能比赛，并荣获三等奖，交通运输部还授予他“全国交通技术能手”称号；同时，他也在省技能大赛上取得好名次。

　　值得一提的是，继师傅之后，高瑞柱成为义乌第二位通过省“金蓝领”境外培训平台、公费去德国培训的汽修工。“全省同一批的有25个吧，义乌就1个，在那边大概学3周左右。”高瑞柱说，下个月可能就要出发了。说到回来后的打算，他直接表示：“还跟着师傅干。”

　　新蓝领时代，无论待遇还是机遇都可能“逆袭”白领

　　“蓝领”这个名词并不稀奇，在不少人的观念里，蓝领是干活的，虽然工作又脏又累，但薪水是微薄的，更别提什么前景机遇；而白领是坐办公室的，工作轻松又体面，工资待遇丰厚，还有出国旅游培训的机会。

　　如果时光倒流到十几或者二十多年前，这种观念似乎无可非议。不过近几年，随着就业形势的变化，在很多城市，蓝领和白领似乎掉了个个儿。随着社会对技能人才的重视，蓝领成为了难寻的人才，而且不少高级蓝领的身价和待遇已和白领看齐，甚至超过后者，完美逆袭。

　　其实，在德国、美国等一些西方国家，蓝领的收入和地位是非常高的。以美国为例，据说有一技之长并且具有不可替代性的蓝领工人待遇是相当好的。相关资料显示，电梯安装和故障修理工平均年收入超过7.35万美元，平均时薪35.37美元，位于高收入蓝领工种榜首；电气维修工平均年收入6.595万美元，平均时薪31.71美元，位居第二。

　　近几年，我国的大学毕业生面临“史上最难、更难就业季”，“铁饭碗”不好捧，高薪体面的白领也不易做。相对而言，技能人才则呈现“热销”势头，从某种程度上来说，新蓝领时代到来了。

　　当然，义乌对技能人才的需求程度还是很高的。据不完全统计，截至去年底，我市具有初级工以上水平的技术工人约16万，其中，高级工的占有量仅在18%左右，技师、高级技师更是凤毛麟角，登记在案的高级技师不会超过50个。为鼓励广大职业院校多培养紧缺职业(工种)的技能人才，同时也吸引外地更多有一技之长的人来义乌发展，今年上半年，我市首次发布紧缺职工(工种)目录。根据市政府有关文件精神，结合我市产业发展方向和企业用工需求，市人力社保局组织编制了该目录，确定加工中心操作工等5大类40个职业(工种)为我市2014年紧缺职业(工种)。

　　据了解，随着紧缺职业(工种)目录的发布，相应的鼓励政策等配套方案也已出台实施。根据相关规定，我市企业职工、社会人员参加紧缺职业(工种)技能培训并取得国家职业资格证书的，还可以按照职业资格证书登记领取300元至2000元不等的补助；对在紧缺职业(工种)一线岗位工作，所在企业已实行技能等级薪酬制度的高技能人才，按年度发给每月最高500元的政府津贴。

　　这两天，有关大学生就业待遇的一则消息引发国人热议。据报道，日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查报告显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。和大学毕业生就业的严峻形势相比，职校生就显得轻松许多，不仅“不愁嫁”，而且“嫁得还挺好”。而我市的情况某种程度上恰好印证了这一情况：现在我市刚毕业的职校生实习期工资可以达到每月1500到2000元，成为正式工后保底月薪在3000元左右。